¿Qué hace a nuestro coaching tan efectivo?
Nosotros desarrollamos “líderes de vida total” con una metodología de coaching personalizada. Esto incluye una evaluación rigurosa, organización e integración de aprendizaje práctico y experimental en su vida diaria, desarrollo de responsabilización y aprendizaje acelerado. La relación entre el coach y su cliente es de colaboración y se enfoca en sus retos y metas individuales. Usted y su coach utilizan su conocimiento, recursos, habilidades e intuición para enfocarse en su éxito. Este sistema de apoyo cuenta con un socio de responsabilización, diálogo sincero y nuevas perspectivas - todas diseñadas para cambiar su manera de pensar - creencias y comportamientos, resultando así en pasos concretos a seguir para lograr sus metas. Durante las sesiones de coaching, su coach le proporcionará a usted y a su organización recursos enfocados a alcanzar metas y orientados a conseguir resultados.
¿Por qué consultar a un coach?
Nuestro equipo profesional de coaches es solicitado por entrepreneurs y profesionales que desean establecer y alcanzar nuevas metas. Esto incluye la transición a un nuevo trabajo o a una nueva compañía, así como también profesionales que enfrentan un reto nuevo clave o importante. Muchos líderes exitosos han recibido coaching personalizado para alcanzar el éxito:
- Tiger Woods, Michael Jordan y Oprah Winfrey han trabajado con un coach personal o profesional para alcanzar el lugar en el que se encuentran ahora.
- Del 30 al 40% de las compañías Fortune 500 utilizan el coaching ejecutivo para desarrollar sus líderes más prometedores; estas compañías reportan que el coaching es la estrategia de desarrollo con más retornos hoy en día.
- El Coaching ha demostrado acelerar el desarrollo individual más que otro tipo de entrenamiento tradicional o a través de seminarios.
¿Cómo comenzaría el coaching?
La mayoría de los coaches comienzan con una reunión especial o llamada telefónica con el cliente para conocerse el uno al otro. El coach desea escuchar las metas, necesidades y problemas del cliente. El cliente desea sentirse en confianza con el coach. Durante esta reunión, ambas partes diseñan una lista de metas y una estrategia de juego para alcanzar estas metas.
¿Cómo funcionan las sesiones de coaching?
El coaching generalmente se realiza por teléfono. Además del contacto regular y frecuente, esto hace más fácil el establecer una "relación de coaching", ya que el cliente puede llamar desde su oficina, casa, automóvil u hotel. La persona que recibe el coaching completa una forma de estrategia de coaching antes de cada llamada describiendo los retos presentes y el progreso que ha hecho desde la última llamada. La mayoría de las personas reciben el coaching de 1 a 2 sesiones mensuales.
El enfoque de la llamada es determinada por el cliente. El coach hace preguntas para ayudar a clarificar soluciones potenciales de cómo vencer los problemas.
